Cuando finaliza un trabajo, FieldClock organiza todo el dinero que se debe pagar a los empleados que trabajaron en ese trabajo. Estos pagos se pueden agrupar en lotes de nómina para exportarlos a su software de nómina.
Pagos de trabajo
FieldClock crea los siguientes tipos de pagos:
- Por hora: un pago por el trabajo regular por hora basado en una cantidad de horas a una tarifa por hora
- Piezas: un pago por la producción a destajo basado en una cantidad de piezas a una tarifa por pieza específica
- Horas+Piezas: un pago por la producción por hora combinada con la producción por pieza
- Descanso: un pago por descanso u otro tiempo no productivo basado en una tarifa por hora multiplicada por la cantidad de tiempo de descanso.
- Horas extra: un pago por el trabajo por hora basado en una cantidad de horas a una tarifa de "horas extra"
- Bonificación: un pago que puede otorgar manualmente el gerente que finaliza el trabajo y se basa en una cantidad fija simple
- Ajuste de salario mínimo: un pago para "recargar" el trabajo para que un empleado gane al menos el salario mínimo. Por ejemplo, si un empleado a destajo es un productor lento y no gana el salario mínimo por su trabajo a destajo, se puede generar un ajuste de salario mínimo para aumentar su pago total en función de las horas trabajadas.